La nouvelle loi “Santé Sécurité au Travail” fait la part belle à cet outil dont l’objectif est la protection des salariés. Si le DUER était déjà présent dans la législation, avec des objectifs similaires, cette nouvelle loi visant à renforcer la prévention primaire remet le DUER au centre des bonnes pratiques dans les entreprises. Il s’agit pour chaque organisation d’analyser les conditions de travail de leurs salariés, et d’établir un programme de prévention annuel, directement rattaché à cette analyse de risque.
Ce renforcement du plan d’action, ou plan de prévention des risques, associé au DUER est important, et permettra de rendre le DUER encore plus opérationnel.
Dès lors la notion de digitalisation de cet outil de la prévention est plus que jamais une étape que chaque entreprise doit songer à emprunter pour maîtriser au mieux ses obligations réglementaires, et son pilotage de la santé sécurité au travail.